Teamsupervision

Die Teamsupervision hat die arbeitsbegleitende Reflexion der beruflichen Tätigkeiten zum Ziel. Dabei soll die Qualität der gemeinsamen Arbeit überprüft, optimiert und sichergestellt werden. In der Sozialen Arbeit finden hier häufig klientenbezogene Fallbesprechungen statt, aber auch Krisen bezüglich Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen sind häufig an der Tagesordnung. Was tun, wenn man der KollegIn nicht mehr aufs Fell gucken kann und die tägliche Arbeit drunter leidet? Mit welchen Ansätzen kann Mobbing verhindert, bzw. beseitigt werden? Die spezifische Teamdynamik steht bei dieser Supervisionsform häufig im Mittelpunkt; aber auch Konflikte um Kompetenzen und Ziele, Beeinträchtigung der Teameffizienz, Differenzen über Vorgehensweisen und Kommunikationsabläufe, Unklarheiten über Entscheidungsstrukturen und Rollen– und Aufgabenverteilungen.